Übersicht

Systemische Organisationsberatung umfasst Supervision und Coaching von Gruppen oder Einzelpersonen, Personal- Team- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Konfliktmanagement in Organisationen.
Systemische Organisationsberatung macht berufliche Interaktionen der Betrachtung zugänglich und eröffnet so neue Möglichkeiten der Rollen- und Arbeitsgestaltung. Dabei werden psychische, soziale und institutionelle Faktoren einbezogen.